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职位描述
该职位还未进行加V认证，请仔细了解后再进行投递！
岗位职责：
1、准确编写分公司人力资源人力成本预算并予以管理、控制；
2、负责本公司人员工资的制作，并确保及时准确发放；
3、依据集团薪酬福利政策，组织年度调薪及调薪沟通等工作；
4、分公司人力成本及分公司经营决策过程中的数据测算与分析，为经营决策提供数据支持；
5、员工各类薪资原始资料的保管；
6、定期进行薪资调查，了解市场薪酬状况，为薪酬策略制定提供依据；
7、员工福利费的审核与管控。
任职资格：
1、35岁及以下，学历要求本科及以上，人力资源或工商管理相关专业；
2、熟悉国家、地区相关劳动法律、法规及政策；
3、有较强的责任心和敬业精神，良好的沟通能力；
4、精通人力资源薪酬绩效体系，EXCEL操作技巧；
4、具备同岗位1年以上工作经验，或持有人力资源管理师证者优先。
1、准确编写分公司人力资源人力成本预算并予以管理、控制；
2、负责本公司人员工资的制作，并确保及时准确发放；
3、依据集团薪酬福利政策，组织年度调薪及调薪沟通等工作；
4、分公司人力成本及分公司经营决策过程中的数据测算与分析，为经营决策提供数据支持；
5、员工各类薪资原始资料的保管；
6、定期进行薪资调查，了解市场薪酬状况，为薪酬策略制定提供依据；
7、员工福利费的审核与管控。
任职资格：
1、35岁及以下，学历要求本科及以上，人力资源或工商管理相关专业；
2、熟悉国家、地区相关劳动法律、法规及政策；
3、有较强的责任心和敬业精神，良好的沟通能力；
4、精通人力资源薪酬绩效体系，EXCEL操作技巧；
4、具备同岗位1年以上工作经验，或持有人力资源管理师证者优先。
注：联系我时，请说是在岳阳楼人才网上看到的。
工作地点
地址：岳阳平江县湖南白象食品有限公司
求职提示：用人单位发布虚假招聘信息，或以任何名义向求职者收取财物（如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等），均涉嫌违法，请求职者务必提高警惕。
职位发布者
汪茗HR
白象食品股份有限公司
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